新希望六和的基本文化理念体系
干货
  
2020-03-31 11:09:05
[ 导读 ] 新希望六和文化理念。

新希望六和文化:

新希望六和文化理念

图1:新希望六和的基本文化理念体系

图2:新希望六和的基本文化理念的作用

1、新希望六和的愿景:打造世界级农牧企业和美好公司。

打造世界级农牧企业和美好公司的愿景,是对新希望六和战略的高度提炼,告诉所有人新希望六和未来要去的方向是什么。

新希望六和愿景释义

1)世界级:

世界级技术:世界级饲料技术(配方、制程、价值原料)、肉食品加工技术。

世界级服务:世界级养殖综合服务能力、世界级肉食消费方案提供者。

世界范围竞合:在国内外市场与国际领先企业展开竞争与合作,全球整合资源,以全球合作应对全球竞争,以全球资料应对全球挑战、以全球智慧应对全球发展。

还包括世界级水平的团队、全球领先的品牌和绝对可控的肉食品质供应商。

2)农牧

高效率、高价值的一体化链条:饲料产业的领导者、养殖领域产业链的组织者、食品产业的领先者。

泛农牧平台型企业:通过综合型服务,成为农牧技术服务商、农业金融领军者、农牧数据大平台。

3)美好

员工、合作伙伴、社会的成长共同体。

奋斗者收入翻番。

2、新希望六和的使命:为耕者谋利,为食者造福。

“为耕者谋利,为食者造福”是新希望六和生而为之的目的,告诉了所有人们,新希望六和为什么而存在。

新希望六和的使命释义

“耕者”是指产业链上的所有劳动者,包括广大农民朋友、合作伙伴、公司员工和股东。为耕者谋利,即致力于整个产业链的价值共享,因我们的存在,耕者能够获得持续的回报和发展。

“食者”是指所有消费者。为食者造福,即致力于打造安全健康的大食品产业链,为消费者提供安全、健康、味美、可负担的食品,为人类奉献高品质的生活。

3、新希望六和的核心价值观:新,和,实,谦。

“新,和,实,谦”四个字,是指导新希望六和组织行为的一系列基本准则和信条,起着行为取向、评价原则、评价标准的作用。

新希望六和的核心价值观释义:新是创新,和是聚和,实是务实,谦是自谦。

图3:核心价值观的简明释义

(1)新

新,创新。拥抱变化,新创未来。

——保持危机感,拥抱各种变化。

——抢抓机遇,勇于变革,追求创新。

——保持归零心态,不断追求卓越。

——学习创新思维,培养创新能力。

(2)和

和,聚和。开放包容,协作共赢。

——尊重多元文化,聚合成长力量。

——重视智慧,注重协作沟通。

——淡化权利,强化能力,共担共享。

——尊重、信任、规范、协作。

(3)实

实,务实。务实勤俭,勇担责任。

——讲实话,办实事,讲实效。

——点滴做起,追求完善。

——敬业实干,敢于担当,不找借口。

——业绩导向,成果思维。

(4)谦

谦,自谦。自律自律,感恩他人。

——谦虚内省,懂得敬畏和自律。

——持续学习,不断地提升自我。

——诚信服务,致力于成就客户。

——修炼心性,懂得感恩和欣赏。

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