从哪里找合伙人

创业不易，切行且珍惜。想要创业，要单打独斗是难成大事，要让公司迅速的成长就需要一群志同道合的伙伴们一起拼闯。重点是，怎么样才能找到合适的创业合伙人呢?下面跟大家分享五个国外知名企业家是如何找到他们的商业伙伴的。

想要为自己的企业找到一个适合合伙人似乎是一件艰难的事情，但很多时候，他其实就在你的身边。在某些情况下，亲密的友人更可能成为的合作伙伴，但是也不排除你可能在其它的环境下遇到理想的合作伙伴。下文，跟大家介绍五个企业家是在什么独特的场合遇到了他们的生意合作伙伴，并跟大家分享如何找到潜在的合作伙伴一些建议。

玩橄榄球的时候

Caring Senior Service的创始人兼CEO Jeff Salter，是在橄榄球赛上遇到了自己的生意合作伙伴。“我需要一个有领导力、业务能力、并且渴望成功的合伙人”他说。在体力透支的橄榄球游戏中，能找到适合的合作伙伴“橄榄球是运动性很强的游戏，要求团队14个球员必须协同作战，如果你是防守，那决定着整个事态。如果你要进攻，就要尽可能的得分。”比赛中，可以清楚的看到每个人的优势，身为队员，是如何在高压力下发挥的。

儿时的小伙伴

一家全国三明治连锁店的的CEO Ashley Morris的合作伙伴是他儿时的朋友 Jason Smylie。这两个人在8到10岁的时候是儿时玩伴， Morris说“我需要一个能在技能上与我互补的合作伙伴，但是愿景跟价值观必须是一致的。Jason Smylie就很符合这些条件，他是一个有远见而又正直的人”两人相识15年，沟通合作让人不可思议，同时起到很好的优势互补。也正因如此，他们相信彼此，懂得如何处理生意上跟友情之间的事情。

冰球对抗赛后的酒吧

ThinOPTICS的创始人Darren Lancaster跟自己的合伙人在一场冰球对抗赛之后，在酒吧里面相遇了“在冰球赛中，他总是毫不留情直击对方要害。在商业领域，这意味着这是一个心胸开阔富有创意并且毫无偏见的对一些想法进行探索”Darren Lancaster对他的伙伴评价道。

在大学歌唱组

Babiators创始人Ted跟Molly Fienning，Matthew Guard 和他的老婆Carolyn还有Ted都在歌唱社团。十年前，当他们都是哈弗大学本科生，常常一起唱歌，并一同度过很多个假期，期待着成为企业家。

这四人组之所以能成为伟大的创始人主要是因为他们做事情很有计划性，当突然事件发生，总能很好的应付。此外，每个人都有自己独特的优势，“Ted和我注重行动跟创造性，做好设计跟业务营销，而Matthew Guard 和Carolyn则擅长规划和细节工作，这些在财务跟业务分析上都是必要条件”Molly Fienning说道。正如当初在歌唱组的时候，四个人合作远远比一个人奋斗要强大的多。

在工作面试中

Cabeau的CEO David Sternlight 是在一个抵押放款公司面试设计师职位的时候遇到了如今公司COO Ryan Hilterbran。当时在Sternlight 的推荐下，Hilterbran成功应聘抵押放款公司设计职位，Sternlight 表示，Hilterbran和他拥有共同的愿景和创业的热情。

后来两个人都离开公司寻求各自发展机会，八年后，两个人再度合作，共同创建了Cabeau。“我正寻找一个忠诚的并有强烈职业道德的合作伙伴，至今，我很钦佩 David取得的成果”Hilterbran表示。

我自己并不懂技术，但是在我了解何为创业之前，我就非常羡慕这些技术人员，也知道自己一定要寻找到这样的人才，成为我的联合创始人。但是找一位适合自己的技术联合创始人并不是什么容易的事情。在过去的3年中，我曾犯过很多的错误，走了很多的弯路，浪费了很多的时间。

需要什么样的合伙人

但是最终我还是成功的给自己找到了3个技术类联合创始人，我想将我的经验分享给所有人，让你们可以缩短自己获得成功所需要的时间。

找到技术人才

其实技术人才有很多，可以说随处都是。但是，如果你害怕他们会偷走你的创意，那么你永远都不会找到他们，更不要提邀请他们与你一起进行创业了。

事实上，创意被偷走的风险，比你以为的要小的多。每个人都有自己的创意，而且你的创意在技术人员眼中，很可能非常幼稚，他们没有必要窃取你的创意。

如果你的创意非常简单，任何开发人员都可以在短期内完成，那你就要耐心等待，直到找到值得你信赖的开发人员，并且让他知道，要想实现这个创意，你自己才是不可缺少的因素之一。

而如果你的创意非常复杂，十分依赖你的专业知识，那么其他人也就无法偷走这个创意。而如果你的这个创意非常吸引人，他们也会愿意和你一起，将这个创意变成现实。

另外，将你的创意公之于众，也会减少别人窃取你创意的危险。

如果你需要立刻找到技术人员，让他们帮助你将你的创意变成真正的产品，你或许需要做一个视频，向人们详细解释你的创意，告诉人们你需要什么样的技术人才，并且还要详细说明你会为对方提供什么样的回报，来感谢他们为你付出的时间和精力。

这个视频做的越吸引人效果越好。而如果你没有制作高质量视频的条件，质量差一些也没有关系，有总比没有好，它仍然能够起到效果。

不是所有开发人员都是联合创始人

并不是所有开发人员都能够成为你的联合创始人。你需要一个愿意同一家初创企业一起奋斗和成长的技术人员。而这样的技术人员才是最难找到的。

并不是所有技术人员都愿意离开现在稳定的工作，然后全职加入一家初创企业。因为加入一家初创企业意味着在刚开始的1-2年时间里，他们需要成熟巨大的压力，每天都要拼命的工作，而且收入偏低。

我的建议是，你应该多参加一些初创类型技术人员的聚会，例如编程马拉松、初创企业周末和初创企业学校等。尽可能参加所有你能够找到的这类活动。我就是这样找到我的第二位联合创始人的。

这些活动不但可以让你与许多技术人才进行面对面的接触，还能让你建立起一个关系网络，让你在未来需要更多联合创始人的时候，还能够找到他们。

另外，你还应该加入Facebook上的初创企业群组，说不定哪天运气好，你会发现一个非常适合你，而且正在考虑跳槽的技术人员。

对未来播种

如果你的朋友是一位技术人员，你也可以试着邀请他加入你的初创企业，即使被拒绝也没关系。因为软件工程师最终都会对自己的公司失望，然后离职呵呵。

当那一天来临的时候，他会主动来找你，问你是否还需要他的帮助。我就是这样找到第三位联合创始人的。

兼职技术人员的问题：寻找备胎

如果你的技术人员是兼职为你工作的，那么你需要寻找一名“备胎”。

找个备胎似乎并不难，但是难点在于，你需要找一个愿意免费为你工作的备胎!

无论有多难，你都要找到这样一个人。当主力技术人员忙着其他事情的时候，你不至于手忙脚乱，甚至将所有工作都停下。

突出自己的价值

初创企业的本质是帮人们解决问题。作为一个非技术类人才，你的首要原则，就是要非常清楚你的产品和其他人的产品相比有何优势。

除非你有10亿个创意，否则你就应该做到对产品了然于胸。这样做的好处，是让你能够在竞争中获得优势，而且还能让你在技术类联合创始人眼中成为一个更有价值的联合创始人，这样你也就不用担心自己会被他们架空了。

技术人才多元化

大多数初创企业的人员构成，都是20-30岁受过高等教育的年轻男性。但是这样做，会让你的办公室里充满了相同的想法和创意。

优秀的创意往往来自于不同的经历、多元化的背景以及奇怪的个人兴趣。你需要让办公室内的人员也呈现多元化的特点。

你所拥有的志愿者经历、旅行的经历、兼职工作的经历或是你的兴趣，都有可能在日后成为创意的引爆点。

阿里、腾讯、百度如何找到合伙人

1、阿里巴巴合伙人团队：十八罗汉

众所周知，阿里巴巴的成功离不开 18 个合伙人团队，也就是著名的 18 罗汉，我们分析一下 18 罗汉与马云的关系。

从合伙人背景资料分析中可以看到， 除 5 名合伙人不能确定加入阿里的背景及和马云的关系外 ( 不纳入计算范围内 ) ，其他合伙人均与马云是夫妻、同事的亲人、朋友、校友、师生、合伙伙伴等亲密的关系，具体数据如下图：

马云的人格魅力和事业愿景凝聚了身有密切关系的优秀人才，在阿里艰难的创业阶段，基于亲密关系的高度稳定合伙人团队使阿里挺过难关、突破重围，造就了阿里巴巴的辉煌。

2、腾讯合伙人团队：五虎将

腾讯的 5 位创始人在创业前最主要的关系是同学和同事。

其中马化腾、张志东、许晨晔和陈一丹是从中学到大学的校友，前三位是深圳大学计算机系的同学，而曾李青则是马化腾姐姐的同事，也是许晨晔的同事。

马化腾认为：这样的关系心态上会好很多，可以相互吵架不记仇，相对在外面萍水相逢的，遇到争执的话很容易出问题。"

3、百度创始合伙人团队：七剑客

百度最早创业的 7 大创始人分别为：李彦宏、徐勇、刘建国、雷鸣、郭眈、崔姗姗、王啸，被业内称“百度七剑客”。

李彦宏没有国内积累的人脉，因此没有较亲密的同学、朋友资源，作为在外企工作的顶尖技术专家，通过公开招聘寻找合伙人便是可行的选择方式，但有校友关系的合伙人仍然占比达到 50%。

4、新东方合伙人团队：三驾马车

新东方昔日“三驾马车”中，俞敏洪和王强 1980 年一同考进北京大学西语系英语专业。

两人风格完全不同，王强多才多艺，后来成为新组建的北大艺术团团长，是“绝对的风云人物”;而俞敏洪出身农村，对城市生活充满陌生感。因为都喜欢读书，两个人交往密切。

1983 年，徐小平来到北京大学团委担任艺术团的指导老师，3 人随后产生交集。这样的校友关系在即使徐小平和王强离开新东方后，三个合伙人仍然保持着同志般的友谊。

5、携程合伙人团队：携程四君子

携程创业四君子中，除 CEO 梁建章是复旦毕业的，沈南鹏、范敏、季琦均是上海交大校友。早在 1982 年中学生计算机竞赛上，沈南鹏和梁建章这两个数学“神童”同时获奖，从此产生交集。

1999 年春节后的一天，梁建章与季琦、沈南鹏等上海交通大学校友聚会，几个年轻人就互联网话题热烈地讨论了一夜。

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