杰克·韦尔奇卸任演讲：决定企业未来的10个经营原则..
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2018-12-03
我们发现，只要我们敢于相信自己，朝着那些看似不可能的目标不懈努力，最终会如愿以偿，个人的领袖形象也将因此而确立。一个领导者必须要有魄力；对我来说，这就是一个人能否领导一项业务的分水岭。 世界属于热情而..
我们发现，只要我们敢于相信自己，朝着那些看似不可能的目标不懈努力，最终会如愿以偿，个人的领袖形象也将因此而确立。一个领导者必须要有魄力；对我来说，这就是一个人能否领导一项业务的分水岭。 世界属于热情而..
01一哥们在追一个女朋友，女朋友给他下了最后通牒：“没有奥迪A6和两层的别墅，就别来烦我。”他苦笑。回家和爸妈征求意见。父亲抽了支烟，叹口气说到：“车好办，家里的劳斯莱斯卖掉买几十辆奥迪还没问题，只是这二..
左宗棠不合群的一生，孤独铸就了辉煌。成熟是长成一枝玫瑰，而不是成为一团云朵。有人说“所谓成熟是指自我最深的觉悟，而非做观念上的俘虏”，成熟即是在走向人群时又保持独立，在通晓世故时能守好本心。真正的成熟..
过了大山大水，心就静了；见过了生离死别，脾气就怂了。走过半辈子，早就明白得失功过只在一念之间。中年人只是懂得了责任与担当，学会了宽容与大度。到这时，人要学会“怂一点”！喝酒怂1.人到中年不喝醉自己的身体..
是什么让并未受到很多专业教育的李嘉诚创造了今天的商业奇迹？是什么好习惯才使得他变得这么优秀？李嘉诚被形容为“一本会行走的书”，让我们来好好学习一下这本“行走的书”。第一个词：尊重按照南方周末记者的描述..
人生在世，我们会遇上各种各样的人。遇上贵人，得到他们的帮助和点拨，可以少奋斗二十年。遇到小人，如果不能加以辨别，很容易惹祸上身。因此，选择朋友的时候，一定要独具慧眼，远离小人。鬼谷子精通识人术，他认为..
孔夫子曰：三十而立。男人在三十岁的时候，正是成家立业的时候。但或许因为种种原因，年过三十仍然一事无成，甚至陷入了人生的低谷。一事无成并不可怕，可怕的是向命运妥协，自己认同了这个结局。只要能够摆正心态，..
每个成功的人，方式不尽相同，但都离不开一个“熬”字。1人生的差距就是这样拉开的这是发生在我身边一个传奇故事。我的一个部门是做管理咨询的，曾有一个农牧行业的客户,十几年前我开始做这个公司的战略与企业文化顾..
1、面子有时候我们低头，是为了看准自己走的路。很多人认为，自己已经过得还可以，不愿意去尝试新鲜的事物，很多东西都放不下，拉不下这个脸，最终死在面子上。2、放下压力累与不累，取决于自己的心。心灵的房间，不..
思想是比任何东西都坚固的城墙，因为它绝不会倒塌，也不会交到敌人手中去。——安提斯德内1批判性思维，是内心强大的武器媒体上隔三差五出来什么“同龄人抛弃”、“阶层固化”、“收割韭菜”等等，每次都让人细思恐..
第一张今年的生意就像这张照片吊在那的是商家，已经脱光衣服（利润归零），必须要垫着脚才能活下来；坐在那的是顾客，能感受到诱惑，但还是无动于衷（还嫌贵）这就是2018年赤裸裸的现实……有同感吗？是不是有点过于..
01因为在一个高速发展的时代里，一个人要想成功，”机遇“远比”能力“重要。只有当社会稳定下来的时候，一个人的能力才决定一个人能赚多少钱。所以请切记：人的努力在趋势面前，根本就不值一提！也因此：选择大于努..
李嘉诚曾说：做事要找靠谱的人，聪明的人只能聊聊天。这个世界上，聪明人很多，靠谱的人却是凤毛麟角。一个靠谱的人，就像一座不倒的靠山，无论什么时候提起他，心里总是满满的踏实。能与靠谱的人在一起，就是你最大..
小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大，关键看团队够不够强。纵观现在的商业巨头，哪家不是有一个传奇团队在支撑，马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”早就成为团队故事中的一段佳..
每个人都经历过这样的状态吧:因为高考失利不得已去了一所自已不喜欢的学校读大学，结果大学四年都像处在熔炉中一样，深深煎熬，因为某种原因到了一个不喜欢的工作环境，做着无聊毫无意义的工作，因为不喜欢所处的圈..
所谓大格局、高智慧，无非就是一种平静平和的内心状态。01格局越大，越不纠缠。真正有大格局的人，非常明白自己真正想要的到底是什么，知道自己想要的是什么样的生活，所有的心思都放在改正自己的错误，升华自己身上..
人生天地间，总有一些定律真言，有的时候仔细看看，还真是那么回事。01错误定律别人都不对，那就是自己的错。02效果定律在伤口上落泪和在伤口上撒盐，效果是一样的。03嫉妒定律人们嫉妒的往往不是陌生人的飞黄腾达，..
成功不爱老实人，做人不能太老实！老实人很忠厚，却总是容易吃亏；老实人很善良，却总是被人欺负；老实人很谨慎，却屡屡遭受挫折；老实人很诚实，却往往惹人生厌；老实人很尽职，却总是不被提升；老实人很辛苦，却还..
创业过程中，合伙人关系至关重要。真格基金徐小平认为，创业者在创业过程中，最重要的是找到顶级人才，为了共同的目标，把利益绑定在一起。建立“士为自己者死”的团队，成为战无不胜的铁军。—核心观点—1.合伙人的..
经营是企业生存之道。做农业一定要重视经营。松下幸之助是日本著名跨国公司“松下电器”的创始人，被人称为“经营之神”——“事业部”、“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。发家史：从小..
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