中小型农业企业如何在人力资源部“抓住”人才?

我国加入WTO后,随着国内竞争国际化,国际竞争国内化,企业竞争主要为人力资源竞争。国有大中型企业如此,劳动密集型的农业中小企业更是如此。得才则兴,失才则衰。由于自然地理的特殊性和农业行业的制约性,农业企..