以“李子柒”为例如何做好内容营销策略
当前,许多地方都在推动电商进村、电商扶贫,有的声势造得很大,效果却一般,有种“不知往哪里使劲”的困惑。归根结底,还是农村电商人才的匮乏。
农村不缺产品,缺的是能把这些产品包装起来、形成品牌、打响知名度的人,缺的是通过互联网把产品卖出去的人。甚至致力于推动农村电商发展的领导干部,对互联网、对电商的理解也不深刻。指导农村区域性电商发展的专业人才,更是凤毛麟角。
如何打破人才桎梏?加大培训,是当务之急。大化瑶族自治县把打造红水河长寿养生电子商务城的出发点,放在人才培养上,无疑是走对路了。在当前农村电商起步阶段,人才培训必须是“高位推动”,党委和政府要整合扶贫、实用技术培训等方面的资源,有针对性地对农民、基层干部进行电商知识培训。条件进一步成熟后,可鼓励和支持社会机构成立专业的农村电子商务培训机构,引进知名电商企业建立产学研用合作机制,培养农村电商人才。
当前,全国电商人才普遍紧缺,贫困地区和农村要引进人才难度极大。除了进行基础性培训和引进应急人才外,更应着手于引导农村青年返乡创业,营造利于他们创业的良好环境,提供良好服务,培育出一批能长久扎根农村、精通电子商务的“电商新农民”。
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