农侠会：三农领域产业社群（资源对接、案例分享、线上课程、线下活动）
马云说：“管理不是去管员工，而是去激发员工。人是没法管的，是人不要人管，要人管就不是人。”
德鲁克先生也说：“管理的本质，就是激发人向善的力量。”
可见好的管理都是激发，而不是管束。激发员工，就要培养员工这五个方面的自我管理。
好的管理，都是在激发员工的自驱力和自我管理。
选择有自驱力，能够自我燃烧的人才，坚决淘汰不燃型人才。
自律的员工都有清晰的目标、结果导向，会积极主动地工作，干不完的工作会主动加班加点去完成。
及时教育、处理那些不负责任，粗枝大叶，还在公司传播负能量，需要人盯，需要人管的员工。
自洁，就是洁身自好；自洁的员工，就是又红又专的员工。
公司要塑造良好的文化价值观体系，让员工洁身自好，绝不重用道德不过关的员工。
一个人的学习力，就是未来持续的竞争力。优秀的员工，都具备自学力。
所以公司的管理层要有人才培养的考核指标，基层员工必须有学习成长的考核指标。
人的成长，是从反省开始的，是从学习开始的。企业希望员工能够终身成长，就要有反省机制。
文化质询会就是批评和自我批评，让员工能够接受别人的批评，同时也能够反省自己的机制。
从自驱力的建立，再到自律的培养，再到自洁的塑造，再到自学，不断提高自己的学习力，与时俱进，最后到自省，反省自己，这才是一个优秀公司培养员工的五个维度。
来源：管理铁军讲座
更多干货、市场分析、重磅案例、实战课程欢迎订阅 [农业行业观察]公众号：nyguancha
相关文章
文章：10763 篇
浏览：34177 次
50万架农业无人机如何重塑全球农业？揭秘未来十..
【农资赛道】农资行业未来发展的五大趋势！..
聚焦全产业链交流与合作!2025中国国际水果展盛大..
【政策解读】《关于加强金融服务农村改革 推进乡..
中国果蔬凭什么 “称霸” 全球？从产量第一到消..
【农业园区】浙江未来现代农业产业园十大案例..
邓文钱：多链协同，激发乡村特色产业新动能..
粮食安全的命脉：解析中美钾盐战略，钾资源成为..
深度分析|我国数字乡村建设的重点、难点及方向..
【实战操作】乡村产业发展规划策略：目标+定位+..
【数字农业案例】 阿里巴巴首个数字农场项目分析..
亚钾国际解读：未来氮磷钾三大肥国内外价格走势..
隆回以“中药材”为笔，绘就乡村振兴百亿图景..
【考证】农业经理人技能证（第20期）8月22月报名..
【深度研究】乡村振兴，如何发展乡村产业？..
鲜味如初，心意如约——顺丰中秋寄递全链路守护..
以中国淘宝村为例探索农村电商如何成功？..
从传统到智能：数字农业的颠覆性革命..
万字文章！数字农业基础设施有效供给的理论逻辑..
【乡村振兴】乡村振兴：“村企合作”土地开发4种..
AI赋能农业发展向“新”提“质”，中国移动助推..
农资行业商业模式揭秘：不靠卖农资产品，靠会员..
【智慧农业】智慧农业创业：20+条创新商业模式推..
恭喜新疆钵施然智能农机股份有限公司荣获2024年..
【农业案例】农业创业中的5个坑，农民看过后，选..
农村电商仅剩下农产品直播，未来还将如何发展..
新年特刊！100多个特色农场的经典案例，都非常有..
数字农业创新典型案例——淘菜菜、京东农场..
如何打造更赚钱的“无人农场”？
【预制菜】重磅分析！我国预制菜出海的趋势与特..
