吐血梳理！|巴菲特股东大会27个干货问答！..
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2019-05-06
2019年的朝圣之旅终于开启！美国时间5月4日，2019年巴菲特股东大会在巴菲特的家乡奥马哈正式召开！伯克希尔·哈撒韦公司首席执行官沃伦·巴菲特和副主席查理·芒格和与会者畅谈，接受来自分析师、股东、媒体等的提问..
2019年的朝圣之旅终于开启！美国时间5月4日，2019年巴菲特股东大会在巴菲特的家乡奥马哈正式召开！伯克希尔·哈撒韦公司首席执行官沃伦·巴菲特和副主席查理·芒格和与会者畅谈，接受来自分析师、股东、媒体等的提问..
01什么叫目标?朝思暮想、做梦都想、时刻都想，而且一想起就热血沸腾，那才叫目标!02什么叫信念?经历过冷嘲热讽、人情冷漠、三番四次的跌倒打击、几乎绝望的境地且还咬牙前行，那才叫信念!03什么叫坚强?经历过半夜抱..
01没本事的人，最在乎面子有一句话说得好，一个人越是百无一用的时候，越执念于那些无足轻重的底线，处处都要表现出自己强大的自尊心。因为除了自尊心，那时候的我们，一无所有。所谓的面子，对于一穷二白又渴望成功..
第一章人气决定财气，会做人才能赚钱1．吃亏是福，生意人要大方一点2．善举带来人气，帮助别人就是帮助自己3．胸怀有多广，人气就有多旺4．无德必无财，尔虞我诈难长久5．得人心者得天下，得人气者得财气6．先赚人心..
管理最怕的是被平庸的员工绑架！而优秀的员工主动流失！好的管理不要害怕员工离开；负面的员工不换掉，弊大于利；状态不好的员工不空出来，状态好的员工就无法进来。员工是越换越优秀！负面员工一个员工轻易离开团队..
马东说，我们的人生往往因为看见一条船而忽略了一条河。一个人的眼界有多宽，决定着能看到多少风景。同样，一个人的格局有多大，决定着这个人的结局和层次。『格局』的概念，经常被提及，但格局是什么，怎么来定义都..
01不断学习的态度首先你自己不能安于现状，知识和技能是学不完的，不管什么时候，你都要懂得不断地去学习，去丰富自己。学，最好的是跟比自己强的人学习，学习他们比你厉害的地方，并且有他们的刺激，你会一直保持一..
真正优秀的人，早已戒掉了情绪。因为情绪解决不了任何问题，而戒掉情绪，减少精力消耗，聚焦工作和生活，才是你最应该关注的。在朋友圈看到这样一个故事：湖畔大学学员向阿里巴巴永久合伙人蔡崇信提问：过去这么多年..
在瞬息万变的互联网时代，整个社会遍布互联网思维，颠覆了很多传统的行业。不过，仍然有一家公司不仅没有被颠覆，并且一直保持着龟兔赛跑的精神，每年都能保持持续地增长，并成功超越了对手。其中一个关键性秘诀就是..
80%的销售员都认为销售最关键的就是嘴巴会说话，所以一见到客户就滔滔不绝，而大部分客户都还没有耐心听完你讲就拒绝了，笔者接触很多各行各业的销售高手，他们都认为做销售耳朵要比嘴巴重要！沟通从心开始，第一步..
有一年，我和老板在珠海过关去澳门的时候，被一个乞丐扯住了。乞丐身强力壮，一副不给钱不让你走的样子。那个时候我23岁，年轻气盛，顿时非常气愤，和他倔住了。我当时的态度是：你这是抢钱还是乞讨？你还这么年轻，..
董明珠掌管的格力，员工最多时超过了10万。她是如何让众多的员工听从她的号召？她说，没有人才，一切归零。那么在她的眼中，怎样的人算是人才？01什么样的人算人才？要想知道什么是人才，你先问自己是人才吗？如果你..
你身边的人足可以改变你的一生。和不一样的人在一起，就会有不一样的人生。在现实生活中，你和谁在一起的确很重要，甚至能改变你的成长轨迹，决定你的人生成败。和什么样的人在一起，就会有什么样的人生。和勤奋的人..
在工作中，“做完”和“做好”虽然仅一字之差，但前者只是完成了某项工作，而后者则不仅是完成了工作还有一个好的结果。一项工作如果你抱着“差不多”的心态，只是完成而不注重结果，那么你将和职场中的大多数人一样..
私营企业在企业中的角色特别重要，灵活，效率，轻便等标签成为其快速发展的成因，然而私营企业也有生命周期短的特点，在这儿我们总结了私营企业倒闭的。01哥们式合伙仇人式散伙中国企业最常见的聚散模式——公司创办..
1、喜欢追梦的人，切记不要被梦想主宰;善于谋划的人，切记空想达不到目标;拥有实干精神的人，切记选对方向比努力做事重要。2、太阳不会因为你的失意，明天不再升起;月亮不会因为你的抱怨，今晚不再降落。蒙住自己的..
作者：老猫采访对象：积木时代副总裁陈超来源：农业行业观察（ID：nyguancha）农村金融蓝海已现，颠覆正在发生，金融市场的红利才刚刚开始...就商业而言，我们发现，在一二线城市金融服务逐步饱和，以及城镇化带来的..
文｜周鸿祎一、好团队最多不超过三个人很多人问我，创业初始团队里有几个创始人合适？我创业过几次，也投资过很多创业公司，我建议两到三人是最好的组合。美国的大片里的超人、蜘蛛侠都是孤胆英雄，而中国的故事里有..
长久以来，社会上对于创业的认知往往处于两个极端——要么是「神话故事」：五分钟搞定融资，一年敲钟上市；要么是对失败的种种批驳，所谓成王败寇，中国的创业者所承受的质疑亦将更多。成功者的讴歌值得被传唱，失败..
王石：一个企业在创办之初，跟谁一起“玩儿”，“玩儿”过之后，哪些人可以继续跟你一起“玩儿”，这个选人的过程，无疑是对自己一个很大的挑战。很多人的失败，很多事无法再走下去，原因其实都是在人上，无论一个国..
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