【老板加油站】“风投教父”熊晓鸽的25条投资真经
作为第一个将西方技术风险投资实践引入中国的投资人,熊晓鸽有着丰富多彩的人生经历——这个1977年首届高考的优胜者,这个新华社出身的职业记者,这个由理转文、英语流利的高材生,这个始终对中国市场充满热情与激情..
作为第一个将西方技术风险投资实践引入中国的投资人,熊晓鸽有着丰富多彩的人生经历——这个1977年首届高考的优胜者,这个新华社出身的职业记者,这个由理转文、英语流利的高材生,这个始终对中国市场充满热情与激情..
活是人干出来的,钱是人想出来的。越干活的人越穷,越思想的人就越富有!钱是想出来的很多人都喜欢做老板,但都是小老板,老板总是做不大。为什么做不大,我认为到一定程度以后,企业要想做大做强,老板的意识必须上..
做生意就要想着怎样赚钱,这话一点都不假。但是,怎样赚钱却是有门道的。有些人眼睛总是盯着钱,总是想得到最大的利益,结果往往得罪了顾客,气跑了客户,影响了以后的生意,最后因小失大!温州人素来以会赚钱著称,..
做生意就要想着怎样赚钱,这话一点都不假。但是,怎样赚钱却是有门道的。有些人眼睛总是盯着钱,总是想得到最大的利益,结果往往得罪了顾客,气跑了客户,影响了以后的生意,最后因小失大!温州人素来以会赚钱著称,..
浙商这一成功的现代商业群体,已经成为中国民营经济的一部鲜活的教材,涌现出了一大批顶级商业人物,如马云、宗庆后、李书福、郭广昌、丁磊等等。浙商的老板思维是渗透到骨子里面的,与其他优秀商人有相似的地方,也..
当今世界最重要的思想家之一、著名心理学家乔丹·彼得森将人类数千年来的哲学思考、生学学、神经学等学科的前沿研究相结合,用12条最基本的人生法则为我们提供了一条摆脱人生困境的方法。今天,我们选取其中5条,和..
1、看穿但不说穿。很多事情,只要自己心里有数就好了,没必要说出来。2、高兴,就笑,让大家都知道。悲伤,就假装什么也没发生。3、在不违背原则的情况下 ,对别人要宽容 ,能帮就帮, 千万不要把人逼绝了 ,给人留条后..
浙商这一成功的现代商业群体,已经成为中国民营经济的一部鲜活的教材,涌现出了一大批顶级商业人物,如马云、宗庆后、李书福、郭广昌、丁磊等等。浙商的老板思维是渗透到骨子里面的,与其他优秀商人有相似的地方,也..
在我们在苦苦寻求营销方式的时候,乔布斯告诉了我们什么才是营销的最高境界,那么乔帮主是怎么做营销的呢?他给我们的启示是:1、寻觅一位好导师;2、创造一款伟大的产品;3、坚持自己的信念;4、舍得花钱;5、创造..
在商界,狼性是一种被提倡的商业文化,不仅企业提倡员工要有狼性,作为老板,要想在激烈竞争中胜出,狼性也是必不可少的。那么,具体而言,创业、做生意,要想赚大钱,老板应该具备什么样的狼性思维呢?以下就分享创..
穷人有穷人思维我们一点都不奇怪,但我见过很多老板也有穷人思维,这种思维说明一个什么问题?说明不是因为你富有,你的思维就是富人思维;也不是因为你现在贫穷,你的思维就是穷人思维。那么,哪些思维是老板的穷人..
一旦踏入老板这个职业,人生真的变了,因为你会突然发现,等待你的不再是梦想中有钱人的生活,而是各种问题、各种艰辛、各种负债、各种压力......对员工、对股东、对社会的重重负担、风险,只有你一个人在真正承担,..
如今大凡老板一类的人员,都是忙忙碌碌,终日不见人影。更有甚者,将公司内外的大小事务全部纳于自己“掌控”之下。殊不知,真正的大企业家都是很“闲”的。因为他们只做三件大事:筹资、用人与喝茶。突然死亡的企业..
自从我开店赚了些钱后,总有一些朋友向我咨询,到底怎样才能真正赚到钱。我也很乐意帮助别人,通常都会把我的心得拿出来分享,但有时候我话还没说几句,有人就不耐烦了,“你这说的都是心得体会,一点都不实用,你就..
1有个老人爱清静,可附近常有小孩玩,吵得他要命,于是他把小孩召集过来,说:我这很冷清,谢谢你们让这更热闹,说完每人发三颗糖。孩子们很开心,天天来玩。几天后,每人只给2颗,再后来给1颗,最后就不给了。孩子..
人品第一是原则人都有自己的利益诉求,关键是利益诉求的目的是为了什么。有的人窜上跳下,钻天打洞,拉帮结派,两面三刀,玩弄权术,巧言令色,无非是为了自己的个人利益(权力、金钱、地位等等),这样的人可能能力..
当今社会,我们在评论一个人的好坏时,首先看到的是他的道德素养。这方面界定这个人的为人本质。一个道德本质不行、差的人,我们统称为小人。 一、小人的本质表现为:自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、..
人在职场最重要是忍耐、等待、变强。- 1 -为什么一个老板再难,也不会轻易放弃?而一个员工做得不顺就像逃走?为什么一对夫妻再吵再大矛盾,也不会轻易离婚?而一对情侣常为一些很小的事就分开了?说到底,你在一件..
在很多人的想象中,老板的生活多半是开豪车,住豪宅,吃香喝辣,灯红酒绿,为所欲为。而网络上一些人的花式炫富,更坚定了人们的这一想象。然而事实真的如此吗?让我们来看看下面的生活描述。一套西装穿十年八年;眼..
根据和员工们几百次关于老板和工作的交谈,在这里总结一下员工真正想要的是什么:1.感到自豪当我问他们以什么为生的时候,员工们希望能够夸耀而不是感到抱歉。他们希望自己碰到的人会对他们有一点印象,哪怕他们仅仅..
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