重磅|顺丰26载:用物流赋能农业产业链
【杰克韦尔奇】:当你成为一名领导之前,你的成功与你个人成长有关; 当你成为一名领导之后,你的成功却与你的下属的成长有关。 当你成为一名领导,记得,培养优秀的员工,必须让员工自我管理, 让员工牢记这些职场自我管理的黄金定律: 如果你今天是一名主管,请告诉您的员工这个傻子的故事: 《公司来了个傻员工,改变了所有聪明的员工!》 ▌公司来了个新员工, 有点土,但很听话, 其它员工都把所有的工作推给他做, 新员工不介意, 默默地帮他们都完成, 主管看到他勤快, 叫他帮忙跟着做很多事情, 可他一点都不介意, 可他帮主管做事都是义务的…… ▌终于有一天,领导要开分公司…… 主管要去新公司管理…… 主管居然跟领导提升了那位新员工, 其它老员工都在议论, 为什么那么多的老员工都比他做得久…… 为什么就要那位新员工去管理呢? ▌主管给他们答案: 因为他不怕吃亏, 却默默地把主管所做的事情都学到了, 而老员工却怕吃亏, 每天还是做着自己的事情, 能偷懒就偷懒, 最后…… 老员工们都没话可说了…… ▌这个故事告诉我们: 有时候不要斤斤计较, 你任何事情都去计较, 你一辈子也只能是一个服务员, 没有任何人会给你钱去让你学习的…… 只要心态好…… 能吃亏…… 就一定会发光! ▌而有些人稍微苦点就觉得不值得, 就不想做, 这样的人永远成不了人上人, 要知道你现在所做得一切都是在为你的将来铺路, 也许短期内你是比别人辛苦, 可将来你一定比那些怕多做事, 比那些拿着一份工资做一份事情的人更容易成功, 终有一天你会觉得你所做的都是值得的…… ▌无论你到哪里, 怕吃亏,怕吃苦, 你一辈子都只能拿普通店员的工资, 看着其它同事升为主管, 羡慕别人比自己工资高。 每一个成功的人都是努力的成果! ▌没有谁一来就是成功人士的, 你现在的心态决定你的未来! 人生路上,并不拥挤! 更多干货、市场分析、重磅案例、实战课程欢迎订阅 [农业行业观察]公众号:nyguancha |
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