【经管知识】不要等公司倒闭,才思考这3个问题!

如果你想创业,请你一定先思考这三个问题:你的竞争对手是谁?你是否有足够的经验去规避前人在相同事情上所犯的错误?你该如何管理你的团队?创业更多的是一场拉锯战,而不仅仅是把某一项单一的标注做到极致。你需要..

公司不是靠人多,而是靠心齐

1、沟通狮子和老虎之间爆发了一场激烈的战争,到了最后,两败俱伤狮子快要断气的时候对老虎说:“如果不是你非要抢我的地盘,我们也不会弄成现在这样。”老虎吃惊地说:“我从未想过要抢你的地盘,我一直以为是你要..

读懂财富500强:全球最赚钱公司竟然不是巴菲特的,而是这家中企

133家中国企业在33个行业现身,行业“扎堆”的现象更加明显,仅仅采矿/原油生产、金属、银行、贸易、工程建筑5个行业就有56家,比重达到42.1%,如长年处于榜单头部的工行、建行、农行等就在其列。01上榜中国企业“扎..

【老板课堂】公司中最可怕的12种隐形成本

导读:企业在发展过程中总会遇到瓶颈,觉得运营成本高涨,却又难以找到成本的所在,我们称之为“隐形成本”。这如同生命体暗藏的疾病,久治不愈,挥之不去,让经营者颇为头疼。企业在发展过程中总会遇到瓶颈,觉得运..

【老板课堂】利润之战!把公司做小,把客户做大

把企业做小、做轻,可以聚焦能量,在自身擅长的领域实现长远发展和突破;以客户和市场为导向,可以让企业摆脱成本经营和价格竞争的困境,建立以能力为基础的长远竞争力。大型集团的懊悔——由“全”到“专”的选择策..

【老板课堂】创业九死一生!那些活下来的公司,做对了什么?

创业是一件“九死一生”的事,如何提高创业成功率,是创业者应该好好思考的问题。有人说,创业犯的错越少,成功的概率就越大。那些存活下来的公司,往往从创业起步阶段便稳扎稳打,在每一个环节都研究方法,减少犯错..

老板课堂|公司倒闭的5大征兆,达到3个就完蛋!(需警惕)

特征一:无大将可用“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了,1个亿、10亿,甚至上百亿,如果你找不到大将可用,那你就距离失败不短了。三国时候,“蜀中无大将、廖化做..

不止卖饮料!娃哈哈已成立机器人新公司,宗庆后任董事长!

谈起“娃哈哈”,我们的印象大概还停留在它的矿泉水代言人从1999年就不曾改变的王力宏中。诚然,娃哈哈的老牌产品多年来很少进行包装改变,给消费者一种古板守旧的感觉,然而娃哈哈在工业制造这一方面一直走在中国的..

一个好公司必有的铁规定!

第1条铁规:公司利益高于一切公司是全体员工的生存平台,个人利益不能亦不得与之发生冲突。一旦祸起萧墙,轻则申斥处罚,重则革职走人。砸了老板或大伙儿的饭碗,谁也别想有好日子过。第2条铁规:团队至高无上团队是..

褚橙、佳北农业、三只松鼠:三农创业型公司如何打造自己的IP

IP是什么鬼!可能大家从影视圈是哪个经常看到IP这个词。尤其是IP电影。比如,2015年比较火的、也经常被别人黑的不行不行的《盗墓笔记》,就是一个巨大的IP。IP是英文Intellectual Property。有农业企业家会问,不要给..

警惕!一个你没考虑到的小因素,就会让公司死掉

作为老牌投资机构,成立于2000年的软银中国资本(SBCVC),已经在中国本土耕耘了16年。伴随着行业的发展,很多机构内部的“中坚力量”开始走向台前,软银中国合伙人周晔就是其中之一。周晔长期关注TMT行业,已经投资了..

创业公司不该有雇不起的人

核心点可能并不在于人才管你要多少钱,而是他能帮你解决什么问题。创业公司的人才估值模型首先要界定一点,我们接下来探讨的是创业公司的人才范畴,而不是成熟企业的用人策略。因为这两者的用人逻辑和薪酬体系是完全..

公司倒闭的5大征兆,达到3个就完蛋!(需警惕)

特征一:无大将可用“千军易得,一将难求。”这是中国俗语,也是一个颠扑不破的真理。如果你的企业做大了,1个亿、10亿,甚至上百亿,如果你找不到大将可用,那你就距离失败不短了。三国时候,“蜀中无大将、廖化做..

初创公司如何找到合伙人?看看阿里、腾讯、百度、新东方的合伙人故事

从哪里找合伙人创业不易,切行且珍惜。想要创业,要单打独斗是难成大事,要让公司迅速的成长就需要一群志同道合的伙伴们一起拼闯。重点是,怎么样才能找到合适的创业合伙人呢?下面跟大家分享五个国外知名企业家是如..

创业公司到底需要什么样的人?看看他怎么说?(创业者必看)

跟谁学创办两年来,我认为跟谁学的核心竞争力就是两个字:团队。我曾于3月31日在上海国际会议中心举办的“跟谁学2016新产品发布会”上说:“如果今天有人问我,跟谁学的核心竞争力是什么?我想答案就一个:团队。我想..